Et AMR-kursus – også kendt som Arbejdsmiljøuddannelsen – er et lovpligtigt tredages kursus for alle nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i virksomheder med en arbejdsmiljøorganisation (AMO). Kurset er afgørende for, at virksomheden kan arbejde systematisk og dokumenteret med arbejdsmiljø, både fysisk, psykisk og organisatorisk.

Hos Dansk Arbejdsmiljø hjælper vi virksomheder med uddannelse, rådgivning og praktiske løsninger, der gør det let at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø – og samtidig overholde alle lovkrav.

Hvad er et AMR-kursus? (Kort forklaret)

Et AMR-kursus giver deltagerne de værktøjer, der kræves for at arbejde professionelt med arbejdsmiljø. Det omfatter blandt andet:

>> Læs om AMO her

Er AMR-kursus og Arbejdsmiljøuddannelsen det samme?

Ja.
AMR-kursus = Arbejdsmiljøuddannelsen.
To betegnelser, samme lovpligtige uddannelse.

Hvem skal tage AMR-kurset?

Ifølge lovgivningen skal følgende gennemføre uddannelsen:

Uddannelsen skal gennemføres senest 3 måneder efter valg eller udpegning.

Hvad indeholder et AMR-kursus?

Arbejdsmiljøuddannelsen giver deltagerne de centrale kompetencer, der skal til for at arbejde systematisk og professionelt med både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Her er en gennemgang af de vigtigste temaer på AMR-kurset:

1. Arbejdsmiljøorganisationens pligter og ansvar

Deltagerne lærer, hvordan AMO er opbygget, og hvilke roller, rettigheder og ansvar der følger med som arbejdsmiljørepræsentant eller arbejdsleder. Der arbejdes med samarbejde, mødestrukturer og ansvarsplacering, så alle ved, hvordan AMO fungerer i praksis.

2. Arbejdsmiljøregler, lovgivning og samarbejdspartnere

Kurset giver et solidt overblik over Arbejdsmiljøloven, bekendtgørelser og vejledninger. Der gennemgås, hvordan virksomheden samarbejder med Arbejdstilsynet, rådgivere, ledelse og medarbejdere – og hvordan man sikrer, at reglerne overholdes i hverdagen.

3. Styring af APV og årlige arbejdsmiljødrøftelser

Deltagerne lærer, hvordan man planlægger, gennemfører og følger op på APV’en, så den bliver et aktivt værktøj – ikke bare en formalitet.
Derudover gennemgås de krævede årlige arbejdsmiljødrøftelser, handlingsplaner og andre centrale arbejdsmiljøprocesser.

4. Risikovurdering og ulykkesforebyggelse

Kurset introducerer metoder til at identificere farer, vurdere risici og sætte målrettede forebyggelsestiltag i gang. Deltagerne lærer at analysere nærved-ulykker, rapportere hændelser og opbygge rutiner, der reducerer risikoen for arbejdsulykker.

5. Sikkerhedskultur i virksomheden

Hvordan skaber man en kultur, hvor alle medarbejdere tager ansvar for sikkerhed?
Kurset fokuserer på vaner, adfærd, kommunikation og ledelsesopbakning – og giver værktøjer til at styrke sikkerhedskulturen i både store og små virksomheder.

6. Psykisk arbejdsmiljø

Kurset sætter fokus på trivsel, stress, samarbejde og konflikthåndtering. Deltagerne lærer, hvordan psykiske faktorer påvirker arbejdsmiljøet, og hvordan man arbejder med forebyggelse, dialog og tidlig indsats.

Hvad får virksoheden ud af at sende medarbejdere på AMR-kursus

Et stærkt arbejdsmiljø giver bedre trivsel – og en bedre bundlinje.

Virksomheden undgår påbud, bøder og mangelfuldt arbejdsmiljøarbejde.

Klarere roller, bedre samarbejde og mere effektive processer.

Professionelle procedurer, stærkere dokumentation og større tryghed i organisationen.

Pris: Hvad koster et AMR-kursus?

Prisen afhænger af udbyder og format (online/fysisk), men ligger typisk på:

5000 kr. pr. deltager
(betales af virksomheden).

Kan man tage AMR-kurset online?

Ja. Online AMR-kurser er populære, fordi de giver:

• Fleksibilitet
• Mindre fravær
• Effektiv planlægning
• Mulighed for deltagelse fra flere afdelinger
  
  

Hvorfor vælge Dansk Arbejdsmiljø?

Vi kombinerer:

✔  Praktisk, hverdagsnær undervisning
✔  Erfarne undervisere med faglig tyngde
✔  Fokus på det, der virker i praksis
✔  Hjælp til dokumentation og lovkrav

FAQ om AMR-kursus:

Hvor lang tid varer et AMR-kursus?
3 dage som fastsat i loven.

Er AMR-kurset obligatorisk?
Ja, for alle nyvalgte AMR og arbejdsledere.

Hvornår skal kurset være gennemført?
Senest 3 måneder efter valg/udpegning.

Hvem betaler kurset?
Arbejdsgiver betaler både kursus, tid og transport.

Hvad sker der, hvis man ikke gennemfører kurset?
Virksomheden risikerer påbud og bøder.

Er AMR-kursus og Arbejdsmiljøuddannelsen det samme?
Ja, to ord for samme lovpligtige uddannelse.

Skal AMR opkvalificeres efter grundforløbet?
Ja – 2 dages supplerende uddannelse hvert år.