Work-life balance til trivsel på arbejdspladsen
Som virksomhed giver det god mening at investere i medarbejdernes trivsel. Et Work-life balance proces kan være med til at skabe trivsel og effektivitet på arbejdspladsen.
Oplæg til gruppe
Har I flere medarbejdere, I vil tilbyde work-life samtaler, kan processen starte med et oplæg i gruppe. Medarbejderne vil blive introduceret til forløbet og den reflektoriske proces vil starte, inden de individuelle samtaler.
Individuel samtale
Den individuelle samtale tager udgangspunkt i den enkelte medarbejders “balance-barometer”, målsætninger og ressourcer.
Emner i samtalen:
- Life-balance
- Personlige behov
- Personlige målsætninger
Samtalerne kan kobles med MUSamtaler, psykisk APV, karrieresamtaler samt være et led virksomhedes stressforebygelse.
Ring til Mona Lagoni 92 72 02 002, hvis du ønsker en snak om, hvordan forløb kan strikkes sammen.
